这是一本古代吏部HR们学习的小教材，还有一本是三国时期的《人物志》，都是通过一些外貌特征和语气语态对一个人进行未来的行为预测。照本宣科没啥意义，可能因为饮食结构，妆容进化，P图工具的发展，这玩意也不是很靠谱了，再加上这本书更多都是分点讲的，像是多因子模型一样，究竟要怎么运用，哪个因子有效哪个失效，怎么配比？他没讲…所以更多也就是随便看看，读个大致精神。
但是有一点是不变的，就是你是个什么人，你就会吸引什么人，所谓物以类聚人以群分，多看看自己行为是不是匹配想要吸引的人，也就不用看别人了。
公司也是一样，多看看老板。CEO，首席执行官的意思就是，他是第一个首先执行规则的官，后面的人要怎么遵循规则也就都是有样学样了。自己先做好，更多的结果也就是进贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也了。